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东莞保安公司的发展得益于全体党员的共同努力

发布日期:2013年2月25日 已被浏览 2135次

东莞保安公司于1988年成立,从当初的几十人发展到了上千人,已经走上了轨道,东莞保安人深深地体会到,公司发展到如今规模,取得当前骄人业绩,和党组织作用的充分发挥与全体党员共同努力是分不开的。公司党委主要做法有以下三点:

一、提高认识,明确目标,在加强党组织建设的同时为公司发展提供坚强的政治保障。

保安服务是改革开放的新生事物,如何开展党的工作也是新时期党建工作的新课题。近年来,通过合理设置党组织,构建强有力的组织领导体系,公司在发展过程中逐渐牢固地树立了党组织的政治核心地位,为公司的发展提供了强有力的政治保障。

在市公安局党委的具体指导下,公司党委根据党员队伍不断壮大的 实际状况和党员在队伍中的分布情况,参照军队支部建在连上的要求,合理布局,在每个押运大队成立党支部,在党员骨干、业务能手中选出优秀的班子,使每名党员都在党组织有效的教育、管理和监督之中,在公司形成了比较完备的组织领导体系。 通过党组织作用的发挥,有力地促进了公司的发展。

组织的健全,公司的不断发展壮 大,党组织作用的有效发挥,关键就是有一个好的党委班子。党委班子成员经常深入到公司一线,开展调查研究,对公司的重大问题进行早预测、早决断,全过程地参与公司重大 问题的决策,为公司发展和经营把关定向,充分发挥公司党委的政治核心作用。他们不仅在管理上积极为发展 献计献策、构建和谐企业文化,而且经常开展形式多样、丰富多彩的党建活动,活跃组织生活,不断充实党建工作内容。开展党史知识竞赛、组织先进党员代表参观革命根据地“井冈山”、 组织“红歌”赛等活动,这样既能激发党员的参与热情,又能吸引党外群众参加,从而收到增强公司党组织吸引 力、亲和力和凝聚力的良好效果。

加强公司党建工作,制度建设是根本保证。近年来,党委结合公司的工作特点、人员结构、队伍状况和党建工作需要,完善了发展党员工作制度、民主评议党员制度、党建工作责任制度、民主生活会制度、党员活动日制度、党费收缴制度及“创先争优” 等制度,坚持“三会一课”(“三会” 即支部党员大会、支委会、党小组会; “一课”即党课)制度,使党委各党支 部在公司发展中很好地发挥了职能, 突出了党委的政治核心地位,在群众 中树立了党组织的威信,凝聚了人 心,鼓舞了干劲。在党组织制度健全、 党建基础较好的单位内部,通过开展“献一策、专一技”、“我为公司添光 彩”等活动发挥政治引领作用,助推公司健康发展。另外,我们以创新党建工作为载体,广泛开展“党员先锋 岗”、“党员责任区”等活动,发挥政治核心作用,形成党员带头当先锋、 职工跟进争先进的企业核心竞争力。

公司党组织还广泛深入宣传公司的发展思路和目标,宣传公司管理 制度和保障措施,宣传公司发展的市 场形势及有关知识等,不断增强职工的主人翁意识,每年公司都以15% 以上的增长幅度为标准增加员工收 入,坚定职工对公司发展的信心和决心,鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。例如共产党员陈明德在执勤 时,发现监控画面中一名女子,从随 身携带的挎包中掏出数十张银行卡, 一张张试着在ATM机上操作取款,并成功取出一沓沓现钞。在判断此人有作案嫌疑后,他及时向110报警,公安机关很快将犯罪嫌疑人成功 抓获,挽回经济损失4000余万元,受到相关部门贺电慰问。又如入党积极分子闻学明十年如一日,坚持义务 献血,多次受到相关部门的表彰,在公司中类似的先进事迹还有很多。

二、结合实际,创新方法,在抓实党建工作的同时为公司发展提供不竭的人力支持。

公司要发展,人是第一要素。在保安服务公司特有的运行机制下,单纯地靠行政管理来调动员工的积极性,显得有些乏力。党委在公司发展中开展党建工作,始终把工作定位在团结凝聚广大党员群众上,并结合公司的运行规律,不断创新党的工作方式和方法,在不断提升公司党建工作水平的同时,为公司创造良好的内在发展环境。

公司在党建工作上坚持改革创新。增强创新观念,营造勇于创新、 敢于突破的氛围,用新思路研究新情况,解决新问题,不断探索新形势下适合公司科学发展的党建工作体制、机制。突出创新重点,以领导干部思想政治建设和领导干部作风能力建设为重点,坚持用中国特色社会主义 理论体系教育党员干部,提高党员干部领导和推动公司科学发展的能力;公司党委通过多年工作经验积累,在全省创立了五个“率先”机制,积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制,开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面;以企业文化 建设为载体,不断创新企业宣传思想工作,努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。我们的党员干部在管理队伍中不仅敢管理、还要会管理,而且能在党委的正确指 导下,不断开拓思路,大胆创新。他们走出了一条团结拼搏、艰苦奋斗的 创业之路;一条锐意进取、敢为人先的创新之路;一条瞄准先进,不断登攀的创优之路。

在工作中,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将党的影响扩大到职工群众中去。这些年不仅实现公司利润和职工工资“四个翻两番”,而且在公司党委的带领下,公司分别在2007年度获得共 青团扬州市委“青年文明号”、全省保安员职业技能决赛团体第二名;2008年度获得治安支队目标管理先进集体,荣立市公安局集体三等功,获得全市公安机关“春风行动”先进集体;2009年度获得治安支队目标管理先进集体、先进基层党组织;2010年度获得创建“工人先锋号” 先进班组;2011年度获得治安支队先进基层党组织,荣立公安局集体三等功,获得第三届全国优秀保安服务公司荣誉称号,并被授予全国五一劳动奖状。用公司的发展、竞争的理念,引导员工树立进取意识,塑造公司新形象,增强公司和党组织对广大员工的凝聚力和感召力。通过开展“凝聚 力工程”、“共产党员形象工程”、“连心工程”等活动,突出了党建工作在公司发展过程中的作用。

党委把党的路线、方针、政策贯彻到公司经营管理决策中,积极为公 司排忧解难,为公司发展开展的公司规划、分级分类、培训骨干及制定的“建议案”制度等工作,都得到了大家的积极响应。公司为了适应新时期、新发展的需要,大胆果断地提拔一些政治素养好、管理能力强的年轻党员充实到队伍管理中,这在职工群众中产生了强烈的反响,形成一股 “比、学、赶、帮、超”的热潮。现在不仅队伍中风气正、士气旺,而且积极要求进步的员工不断涌现,党组织每月都会收到员工入党申请书,广大员工群众处处都能以党员标准严格要求自己,服务质量和服务水平得到大幅提高。

三、把握规律,抓实工作,在充分发挥党组织作用的同时促进公司持续健康发展。

党委注意从实际出发,重新明确党建工作思路,抓实党建工作,着力发挥党组织的战斗堡垒作用,不断推动公司的快速发展。

把工作重心放在党员管理上。针对公司党员文化层次、思想素质不同等实际情况,在坚持“三会一课’’ 制度的同时,制定了年度学习计划,进一步提高了党员的思想理论素质,使每个党员始终不忘自己的身份。

把党委的工作重点放在积极参与决策上。增强党委在公司的政治核心作用,不游离于公司经营活动之外,通过参与公司问题决策、参与公司经营监督来实现。为了避免过去抓党建不问行政,抓行政不支持党建 所带来的弊端,公司党委适时调整党支部参与决策的范围、方式、主体。在参与范围上,体现在党支部委员会 集体的参与。在参与方式上,坚持决 策前做好监督,决策中注意引导,决策后抓好落实。在参与主体上,从党 委成员扩大到全体党员,凝聚集体的智慧。

把做好党员发展工作作为增强党组织战斗力的重要方式。公司基本都是青年员工,青年是公司的未来和希望。党组织每年按照市公安局党委的党员发展计划,由党支部推荐人选,党委会讨论,积极做好党员发展工作。近年来,党委连续5年共发展11名优秀员工加入党组织,吸收和培养了15名入党积极分子,有100多名员工主动向党组织递交了申请书。(通讯员:王伟发)

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